Tekoälyn suorittama esihaastattelu

Käynnistämme operaattorissa tekoälyesihaastattelupilotin xx.xx.2025 ja se kestää xx.xx.2025 asti. Pilottiin osallistuvat alueet ovat a,b,c ja d.

Pilottiin osallistuvat kaikki ne tilaukset, joihin on kytketty haastattelu päälle. Puolessa näistä tilauksista (esi)haastattelun ja hakijoiden luokittelun tekee tekoäly, ja puolessa rekrytoija normaalin prosessin mukaan. Kummassakin tapauksessa hakijaa pyydetään arvioimaan kokemustaan rekrytointiprosessista heti haastattelun jälkeen, sekä rekrytoinnin päätteeksi (kun ovat saaneet tiedon siitä, tulivatko valituksi).

Pilotin tavoitteena on tutkia generatiivisen tekoälyn vaikutuksia rekrytointiprosessiin henkilöstövuokrausalalla neljän keskeisen ulottuvuuden kautta:

1. Hakijakokemus
2. Työntekijöiden soveltuvuus ja suoriutuminen
3. Demografinen monimuotoisuus
4. Prosessin aikaresurssit

Lisäksi keräämme rekrytoijien kokemuksia tekoälyominaisuuksien hyödyllisyydestä, ja arvioinnin luotettavuudesta.